Làm Sao Để Đến Đích Nhanh Nhất

HỆ THỐNG XÂY DỰNG MỤC TIÊU VÀ KẾ HOẠCH
--------------------------------
 I. XÂY DỰNG MỤC TIÊU
1. Tầm quan trọng của mục tiêu:
- Bạn cần trả lời được các câu hỏi sau:
+ Trong tương lai Bạn muốn đạt đến điều gì?
+ Tại sao bạn muốn đạt được điều đó?
+ Cuộc sống của bạn sẽ thay đổi như thế nào khi bạn thành công với mục tiêu của mình?
- Nếu Bạn không có mục tiêu, thì chỉ vì Bạn không có ước mơ.
- Nếu Bạn không có mục tiêu, thì Bạn không có tương lai.
- Nếu Bạn không có mục tiêu, thì Bạn sẽ chết.
- Nếu Bạn không có mục tiêu, thì Bạn không phải sống mà là tồn tại.
- Nếu Bạn không có mục tiêu, thì Bạn có phương án loại trừ.
- Nếu Bạn không có mục tiêu, thì chỉ vì Bạn không muốn ra khỏi vùng tiện nghi của mình.
- Nếu Bạn không có mục tiêu, thì chỉ vì Bạn chưa tìm ra nguyên nhân.
 - Nếu Bạn không có mục tiêu, thì chỉ vì Bạn chưa hình dung được bức tranh toàn cảnh về tương lai của mình.
 - Nếu Bạn không có mục tiêu, thì chỉ vì Bạn chưa lựa chọn được con đường mà Bạn muốn đi.
- Nếu Bạn không có mục tiêu, thì Bạn sẽ làm mất tất cả những gì mình có.
- Nếu Bạn không có mục tiêu, thì chỉ vì Bạn chưa nghĩ về điều đó.
- Nếu Bạn không có mục tiêu, thì chỉ vì Bạn chưa biết ý nghĩa của cuộc sống.
- Nếu Bạn không có mục tiêu, thì mọi kế hoạch đều vô nghĩa.
- Nếu Bạn không có mục tiêu, thì Bạn không vào được vòng xoáy của phát triển bản thân.
- Nếu Bạn không có mục tiêu, thì Bạn chưa hoàn hảo.
- Nếu Bạn không có mục tiêu, thì Bạn không biết Bạn sống vì gì và vì ai.
- Nếu Bạn không có mục tiêu, thì Bạn không thể trở thành thủ lĩnh.
- Nếu Bạn không có mục tiêu, thì sẽ chẳng có ai đi theo Bạn.
- Nếu Bạn không có mục tiêu, thì Bạn vẫn chưa quyết định sẽ thay đổi cuộc đời mình.
- Nếu Bạn không có mục tiêu, thì chẳng đào tạo người khác để làm gì.
- Nếu Bạn không có mục tiêu, thì Bạn đi về đâu?
- Nếu Bạn không có mục tiêu, thì tức là Bạn không có đủ thông tin về cuộc đời mình.
- Nếu Bạn không có mục tiêu, thì Bạn sẽ không tạo ra được sự giàu có cho mình.
- Nếu Bạn không có mục tiêu, thì Bạn sẽ không bao giờ có được sự công nhận.
- Nếu Bạn không có mục tiêu, thì nghĩa là Bạn vẫn còn hoài nghi và sợ hãi.
- Nếu Bạn không có mục tiêu, thì Bạn không phải là người kiên quyết.
- Nếu Bạn không có mục tiêu, thì Bạn không có ý chí.
- Nếu Bạn không có mục tiêu, thì Bạn không thể có ước mong.
- Nếu Bạn không có mục tiêu, thì Bạn là người thiếu cam kết và thiếu trách nhiệm.
- Nếu Bạn không có mục tiêu, thì hãy xét lại quan điểm của mình.
2. Chính xác hoá mục tiêu và thời gian:
Công thức: SMART
S – Specific and measureable (Cụ thể và có thể đo lường được)
Mục tiêu cần phải rõ ràng. Ví dụ bạn muốn lên danh hiệu nhưng là cụ thể là danh hiệu gì.
M – Motivational (Mục tiêu đưa ra cần phải tạo được động lực thúc đẩy, kích thích sự hưng phấn làm việc.)
A – Achievable (Mục tiêu đưa ra nếu cố gắng là có thể đạt được)
R – Realicstic (Mục tiêu cần phải khả thi, có tính thực tế)
T – Time (Mục tiêu phải xác định rõ thời gian thực hiện)
- Gieo mục tiêu vào tiềm thức?
- Liệt kê các mục tiêu bạn muốn ra giấy và dán ở nơi bạn thường xuyên nhìn thấy như trên đầu giường, ngay cửa ra vào, trên tấm gương phòng tắm…
- Sưu tầm bộ sưu tập của cải (Xe hơi đời mới, nhà đẹp và những chuyến du lịch hấp dẫn…). Thường xuyên dùng hình ảnh tác động vào não của bạn, thôi thúc bạn hành động.
“Để có được quyết định cuối cùng nhắm đến mục tiêu đề ra, đôi khi được xem là tiến hành một cuộc nội chiến trong bản thân mình”
Làm việc trong kinh doanh theo mạng, có một thủ lĩnh nước ngoài trên 20 năm kinh nghiệm trong ngành nghề này đã chia sẻ với tôi một phương pháp rất hay là hướng dẫn toàn hệ thống, mỗi thành viên tự xây dựng BẢN CAM KẾT THÀNH CÔNG và mọi người cùng giám sát nhau về bản cam kết này. Đây là phương pháp rất hay bạn nên học hỏi và áp dụng cho hệ thống của mình.
wWw.Oxivn.com - Nguồn tin sưu tầm

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Download Microsoft Office 2010 Portable Không Cần Cài Đặt

Danh bạ website